آیا رزومه هایی که برای شرکت های مختلف ارسال میکنید دائما ریجکت یا رد میشه؟
آیا میخواید بدونید یک رزومه عالی چه ویژگی ها و چه بخش هایی باید داشته باشه؟
یا چه اشتباهات خطرناکی هست که شما نباید در ساختن رزومه تون انجام بدید؟
خوب در این گفتگو من میخوام با مدیر ارشد تجربه و پروداکت دیزاینر شرکت علی بابا یعنی فرزان بالکانی و حسن همتی در این زمینه صحبت کنم و ببینیم شما چطور باید رزومه هاتون رو تنظیم کنید که توسط شرکت های بزرگی مثل علی بابا در مرحله اول پذیرفته بشید.
- نحوه ارائه سوابق شغلی در رزومه چطور باید باشد؟
- عکس در رزومه بگذاریم؟
- دستاورد و جایزه ها را در رزومه ذکر کنیم؟
- چطور مهارت های نرم را در رزومه نشان دهیم؟
- توصیه نامه یا ریکامندیشن هم در رزومه ذکر کنیم؟
- علایق شخصی رو هم در رزومه بنویسیم؟
- لینک پروفایل های مختلفی که داریم را قرار بدیم؟
- یک رزومه کلی یا رزومه های شخصی سازی شده برای هر شرکتی؟
- چه اشتباهات رایجی در نوشتن رزومه وجود دارد؟
- چه نکته خاصی در درست کردن رزومه برای حوزه دیزاین رعایت کنن؟
