آیا رزومه هایی که برای شرکت های مختلف ارسال میکنید دائما ریجکت یا رد میشه؟
آیا میخواید بدونید یک رزومه عالی چه ویژگی ها و چه بخش هایی باید داشته باشه؟
یا چه اشتباهات خطرناکی هست که شما نباید در ساختن رزومه تون انجام بدید؟
خوب در این گفتگو من میخوام با مدیر ارشد تجربه و پروداکت دیزاینر شرکت علی بابا یعنی فرزان بالکانی و حسن همتی در این زمینه صحبت کنم و درباره معیارهایی صحبت کنیم که هنگام بررسی رزومه طراحان مهم‌اند و ببینیم چطور می‌شود Resume را شفاف‌تر و متناسب‌تر با فرصت شغلی آماده کرد.
چطور یک رزومه استاندارد و عالی برای استخدام درست کنیم؟
رزومه، CV، کاور لتر و پورتفولیو چیست؟
کیس استادی باید کامل باشه یا جزئی هم میشه؟
فرمت استاندارد رزومه و بخش های آن 12:16 طراحی ظاهر رزومه اهمیت دارد؟
نرم افزار ATS چیست؟
چه مهارت ها و توانایی هایی را در رزومه ذکر کنیم؟
نحوه چیدمان اطلاعات در رزومه باید چطور باشد؟
یادداشت به‌روزرسانی ۲۰۲۶
این گفت‌وگو تجربه و دیدگاه مهمانان در زمان ضبط را ثبت می‌کند. فرایند استخدام بین شرکت‌ها متفاوت است و هیچ قالب Resume، ATS trick یا توصیه واحدی تضمین استخدام نیست. برای هر موقعیت، Job Description را بخوانید، اطلاعات مرتبط را اولویت‌بندی کنید و Achievementها را فقط با داده واقعی بیان کنید.
برای استفاده از AI در Resume، از آن برای بازنویسی، پیدا کردن ابهام یا مقایسه با Job Description کمک بگیرید؛ اما سابقه، Skill، Metric یا Project غیرواقعی تولید نکنید و نسخه نهایی را خودتان بازبینی کنید.
